de Mannen van Buiten
ervarend leren in de buitenluchtBuiten leren, buiten ontdekken!
“Het maakt niet uit wat je zegt, het gaat er om wat je doet.”
Teamontwikkeling in de buitenlucht
Veranderen doe je zelf. Maar dat lukt niet altijd alleen.
Teams lopen vast. Communicatie stokt. Verantwoordelijkheden worden doorgeschoven. Frustraties blijven onuitgesproken en resultaten blijven achter.
Bij De Mannen van Buiten helpen we teams om patronen zichtbaar te maken, eerlijk naar elkaar te kijken en weer in beweging te komen. Niet vanuit een vergaderzaal, maar buiten. Daar waar gedrag zichtbaar wordt en echte gesprekken ontstaan.
Geen trucjes. Geen ingewikkelde modellen.
Wel eerlijke confrontaties, praktische inzichten en duurzame verandering.
Waar wij in geloven
Buiten verandert niet je gedrag. Het maakt het zichtbaar.
Mensen weten vaak wel wat er moet gebeuren. Teams weten vaak ook wel waar het schuurt.
De uitdaging zit niet in kennis. De uitdaging zit in gedrag.
Door mensen letterlijk uit hun dagelijkse omgeving te halen ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten. Buiten vervallen functies, hiërarchie en vaste patronen sneller naar de achtergrond. Wat overblijft is hoe mensen samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen.
Dat is waar ontwikkeling begint.
MANNEN van BUITEN!
ONS WAARDECONTRACT
De basis van ieder traject
Iedere samenwerking die wij aangaan is gebaseerd op vijf kernwaarden.
Er zijn
Wij geloven in oprechte aandacht. Aanwezig zijn. Luisteren. Betrokken zijn bij de mensen en teams waarmee we werken.
Veiligheid
Mensen ontwikkelen zich alleen wanneer ze zich veilig voelen. Daarom creëren wij een omgeving waarin alles bespreekbaar mag zijn en waarin fouten maken onderdeel is van leren.
Loslaten & Verdergaan
Wat geweest is, mag besproken worden. We kijken terug om te leren, niet om te blijven hangen. Daarna richten we ons op de volgende stap.
Eerlijk & Respectvol
Wij zeggen wat we zien en benoemen wat nodig is. Altijd eerlijk, altijd respectvol. Zonder oordeel, zonder maskers.
Doelgericht
Een leuke dag buiten is mooi. Maar een traject moet uiteindelijk leiden tot betere samenwerking, meer eigenaarschap en concreet resultaat.
Krachtige werkvormen die spiegelen aan gedrag en situaties
Onze programma’s bevatten onder andere:
- Ervaringsgericht leren
- Teamopdrachten
- Reflectie
- Praktijkgerichte oefeningen
- Leiderschapsontwikkeling
- Teamgesprekken
- Actieplannen voor de werkvloer
Alles wat buiten gebeurt moet uiteindelijk binnen resultaat opleveren.
Voor wie?
- Medewerkers spreken elkaar niet aan.
- Vertrouwen ontbreekt binnen het team.
- Verantwoordelijkheden zijn onduidelijk.
- Samenwerking tussen afdelingen verloopt moeizaam.
- Er wordt veel gepraat maar weinig veranderd.
- Teamleden wachten op elkaar.
- Er zit spanning of conflict onder de oppervlakte.
- De resultaten blijven achter bij de verwachtingen.
Dan is er meestal niet meer kennis nodig.
Dan is er ontwikkeling nodig.
Deze klanten zijn al buiten geweest
Wil je met jouw team of als individu stappen zetten in groei en ontwikkeling? Neem contact met ons op en ervaar de kracht van leren in de buitenlucht.
Omdat geen organisatie of individu hetzelfde is maken we het programma op maat. Naar aanleiding van een intake gesprek waarin we nader kennismaken gaan we aan de slag om samen het traject af te stemmen.
Veranderen begint met een eerlijk gesprek.
Vertel ons waar je team staat, waar het tegenaan loopt en waar je naartoe wilt groeien. Dan kijken wij samen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Geen verkooppraatje. Gewoon een open kennismaking.
Bellen of mailen kan ook
Direct contact opnemen en de mogelijkheden bespreken is net zo gemakkelijk:
De Mannen van Buiten
Telefoon: 0516 433 309
E-mail: info@demannenvanbuiten.nl